Rekrytering TheOne-way
Vi tror på skräddarsydda lösningar där varje rekryteringsprocess är unik i sig. Våra tjänster anpassas utifrån era krav, önskemål och förutsättningar där vi tillsammans sätter upp en rekryteringsplan över hur rekryteringen kommer att gå till, samt vilka tider vi har att förhålla oss till. Vi skapar en detaljerad och tydlig befattningsbeskrivning samt kravprofil för den tjänst ni önskar tillsätta, vilka bygger på det uppstartssamtal samt den behovsanalys som genomförs tillsammans med er.
I rekryteringsprocessen erbjuder vi en bred marknadsföring av den utlysta tjänsten, skriftlig annonsering samt digital presentation av ert företag, ett uppsökande urval samt noggrant utvalda kandidater.
Viktigt för oss på TheOne är en tydlig och rak kommunikation där varje involverad individ blir kontaktad och får återkoppling. Vi är professionellt personliga men inte privata i samtalet. Med oss som partner i processen så ser vi till att ni kan fokusera på er verksamhet medan vi hittar er nya kollega.
Exempel på olika typer av rekryteringsuppdrag vi genomför:
- Hel rekrytering
- Delar av rekryteringsprocessen
- Internrekrytering
- Headhunting
- Interim
Små steg som ger stora avtryck
Tidsaxeln nedan ger en översikt över hur en rekryteringsprocess kan se ut. Tidsramen justeras beroende på uppdraget och kundens specifika önskemål. Flexibilitet är viktigt, och tidsramarna kan variera beroende på omständigheter och klientens behov.
Steg 1: Uppstart och Behovsanalys
Vi träffar er för att förstå de krav och behov som ligger till grund för rekryteringen. Behovsanalysen resulterar i en befattningsbeskrivning samt en kravprofil som motsvarar era behov och önskemål. Befattningsbeskrivningen samt kravprofilen ligger sedan till grund för hela rekryteringsprocessen.
Steg 2: Att nå ut till kandidater
Annonser publiceras på överenskomna plattformar och rekryteraren söker aktivt efter intressanta kandidater. En utgallring av kandidater potentiella för tjänsten sker.
Steg 3: Intervjuer och Kandidatmöten
Rekryteraren träffar och intervjuar utvalda kandidater för att bedöma deras lämplighet. Kunden träffar därefter de främsta kandidaterna och deltar i intervjuer eller samtal med kandidaterna enligt med rekryteraren överenskommen plan.
Steg 4: Referenstagning
Referenstagning på utvalda kandidater sker.
Steg 5: Erbjudande och Signering
Efter att ha valt ut ”TheOne” presenteras erbjudandet och villkor diskuteras med kandidaten och följs därefter av en signering. Grattis – ni har nu hittat er TheOne!
Steg 6: Ombordstigning och Integration
Vi hjälper dig och din nya medarbetare med onboarding-processen vid behov. De kommande två veckorna hjälper vi den nya medlemmen att smidigt integreras i företaget och i dennes nya roll.
Steg 7: Uppföljning
Vi vill att samtliga parter ska vara nöjda och därför avslutar vi rekryteringsprocessen med en uppföljning för att säkerställa att både kandidaten och kunden är nöjda med matchningen och att allt gått som planerat.
Kontakta oss
Har du några frågor, önskar du anlita oss eller finns det något annat vi kan hjälpa dig med så är du hjärtligt välkommen att kontakta oss så återkommer vi så snart vi kan. När du skickar in godkänner du TheOne rekryterings integritetspolicy och att vi får lagra dina personuppgifter för att kunna ta kontakt.
